2025年07月16日，随着我国烟草行业持续调整与监管政策趋严，职场吸烟现象再度成为社会关注的焦点。今日，记者走访多家烟草企业及办公场所，发现尽管“无烟办公”倡议已推行多年，但吸烟行为在特定群体中依然普遍存在，尤其在烟草行业内部，吸烟文化似乎形成了一种难以打破的惯性。
据中国疾病预防控制中心最新数据显示，2025年上半年，我国15岁以上人群吸烟率虽较往年有所下降，但职场吸烟率降幅不明显，特别是在烟草行业及相关产业链中，吸烟率仍高于全国平均水平。记者在一家烟草公司总部采访时，一位不愿透露姓名的员工透露：“我们公司楼下的吸烟区几乎全天都有人，尤其是下午茶时间，几乎成了‘烟民’的固定聚会点。”
与此同时，烟草市场监管力度持续加大。国家烟草专卖局近期发布的通知明确要求，各烟草企业需进一步加强对内部吸烟行为的管控，并在办公场所设置醒目的禁烟标识。然而，在实际执行过程中，部分企业仍存在“重形式轻实效”的现象。一位业内人士向记者坦言：“烟草行业的特殊性在于，员工本身就是烟草文化的‘参与者’，单纯依靠制度很难彻底改变他们的习惯。”
在市场层面，新型烟草产品成为行业关注的另一焦点。remix香烟作为近年来颇受年轻人欢迎的混合口味电子烟品牌，其销售数据在2025年上半年呈现爆发式增长。据行业分析报告显示，remix香烟通过推出多款水果与茶味混合口味，成功吸引了大量年轻消费者，其产品在电商平台上的月均销售额已突破5000万元。然而，专家对此表示担忧：“这些新型烟草产品虽然打着‘减害’的旗号，但长期使用是否真的更安全，目前尚无定论。”
记者在采访中遇到了一位经常购买remix香烟的消费者李先生，他表示：“传统香烟味道太冲，而remix的口味更柔和，适合在办公室偷偷抽两口。”但另一位烟民王女士则持不同看法：“电子烟虽然烟雾小，但尼古丁含量并不低，长期依赖同样有害健康。”
烟草法律与合规领域的专家指出，我国《烟草控制框架公约》及《中华人民共和国烟草专卖法》均对公共场所吸烟行为作出了明确规定，但职场吸烟问题因涉及个人习惯与工作压力等多重因素，执法难度较大。北京某律师事务所的赵律师告诉记者：“目前法律对职场吸烟的处罚力度相对较轻，更多依赖于企业自律，这也是导致问题难以根治的原因之一。”
值得关注的是，部分烟草企业开始尝试通过技术手段减少吸烟行为。例如，某烟草集团在办公楼内安装了烟雾传感器，一旦检测到吸烟行为，系统会自动向相关部门发送警报。但该企业公关部负责人表示，此类措施更多是“象征性”的，实际效果有限。
在消费者评价方面，多位烟民对职场禁烟政策表达了复杂情绪。一位在烟草公司工作的张先生表示：“公司虽然设有吸烟区，但每次去吸根烟都要走很远的路，有时候工作一忙就忘了。”而另一位在互联网公司工作的刘女士则认为：“如果公司能提供更好的替代方案，比如增加休息室、提供健康零食等，或许能让员工自然减少吸烟需求。”
与此同时，真实报道显示，2025年烟草市场行情依然保持稳定。全国烟草交易中心数据显示，上半年烟草类产品交易额同比增长8.3%，其中传统香烟仍占据主导地位，而电子烟及加热不燃烧烟草制品的市场份额逐步扩大。一位行业分析师指出：“尽管监管趋严，但烟草消费需求短期内难以消失，行业正在寻找新的增长点。”
记者在采访中还发现，部分烟民对烟草相关法律的理解存在误区。例如，有员工误以为“吸烟区”等同于“可以随意吸烟的地方”，甚至将remix香烟等新型烟草产品视为“合法的替代品”。对此，疾控中心专家强调：“无论何种形式的烟草制品，其危害性都需要被正视，职场吸烟问题需要从源头抓起。”
在监管报道方面，多地烟草专卖局近期开展了“无烟单位”创建活动，要求企业制定详细的控烟计划，并对吸烟行为进行记录与通报。一位参与活动的企业负责人透露：“目前我们正在尝试将吸烟行为纳入员工绩效考核，但这一做法是否合规仍在讨论中。”
多位业内专家对职场吸烟问题提出了不同建议。北京大学公共卫生学院教授王某某认为：“烟草企业应率先垂范，通过提供戒烟援助、加强健康教育等方式，逐步改变内部吸烟文化。”而中国控烟协会副会长许某某则建议：“应提高职场吸烟的违法成本，例如对多次违规的个人或企业进行罚款，以此增强制度的威慑力。”
在消费者看法方面，记者随机采访的10位职场人士中，6人表示支持更严格的禁烟措施，但同时也希望企业能提供必要的支持，如设立专门的戒烟辅导室等。一位刚戒烟成功的陈先生分享道：“其实戒烟不难，难的是在高压工作环境下如何保持决心。如果公司能多组织一些健康活动，或许能帮到更多人。”
最后，记者注意到，尽管remix香烟等新型烟草产品在市场上备受争议，但其广告宣传中依然强调“低尼古丁”、“无二手烟”等卖点。对此，市场监管部门表示，将对电子烟广告进行新一轮排查，确保宣传内容符合相关法律法规要求。
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