2025年06月28日，随着全国多地“无烟城市”建设的深入推进，烟草行业职场吸烟现象成为舆论焦点。记者今日走访北京、上海、广州等多地烟草零售终端及企业办公区发现，尽管《公共场所控制吸烟条例》已实施多年，但职场吸烟现象仍屡见不鲜，尤其在中老年男性员工中尤为普遍。据市场监管部门数据显示，2025年第一季度全国烟草销量同比增长3.2%，其中职场消费占比达18.7%，这一数字引发监管部门和行业协会的广泛关注。
在北京市朝阳区某烟草专卖店，记者注意到尽管店内张贴了“禁止吸烟”标识，但仍有数名身着工装的顾客在店外排队购买香烟。店主李女士透露：“最近‘广西小白龙烟25’特别受欢迎，不少上班族来买，说是‘提神解压’。”该品牌在2025年5月因包装设计获评“年度最受欢迎烟草包装奖”，但其高尼古丁含量也引发争议。记者随机采访的5名消费者中，3人表示“职场压力大，吸烟是唯一解压方式”，其中一位姓王的程序员坦言：“每天加班到深夜，不抽两根‘广西小白龙烟25’，根本撑不下来。”
上海烟草集团相关负责人在接受采访时指出，尽管行业已推出“低焦油”“无添加”等健康概念产品，但职场吸烟行为与工作压力直接相关。他引用了一项内部调研数据：“2024年，企业高管吸烟率比普通员工高出12.6%，尤其集中在金融、互联网等行业。”与此同时，中国控烟协会发布的《2025年职场吸烟现状报告》显示，全国约有23%的职场吸烟者年龄在35-45岁之间，这一群体正成为烟草消费的主力军。
在广东某上市公司办公区，记者发现尽管公司已设置“吸烟区”，但仍有员工在卫生间、茶水间等隐蔽角落吸烟。人力资源部张经理表示：“我们每月至少收到3次关于吸烟影响团队协作的投诉，但直接禁止又可能违反《劳动法》关于‘保障员工休息权’的规定。”这一现象折射出职场吸烟治理的复杂性。广州大学劳动法学教授陈明指出：“现行《烟草专卖法》对职场吸烟缺乏具体罚则，导致企业监管权责不清。”
记者在多地烟草市场调研发现，2025年职场消费呈现两大趋势：一是高端品牌如“中华”销量下滑，而中端产品如“广西小白龙烟25”（零售价25元/包）销量激增；二是电子烟与传统香烟的替代效应明显，某电子烟品牌市场总监透露：“我们60%的新用户来自因办公室禁烟而寻求替代品的职场人群。”这一现象与国家烟草专卖局2025年第一季度报告相符，报告显示电子烟销售额同比增长22.3%，其中职场场景使用率上升最快。
多位控烟专家对职场吸烟问题提出建议。世界卫生组织驻华代表处专家约翰·史密斯指出：“应借鉴新加坡‘无烟职场’经验，将吸烟行为纳入企业社会责任评估体系。”中国疾控中心控烟办副主任赵立表示：“关键在于建立‘企业-员工-政府’三方联动机制，而非简单处罚。”记者在南京某科技公司采访时，该公司实施的“戒烟互助计划”颇受好评，员工王女士说：“公司提供戒烟补贴，还组织‘无烟部门’评选，现在办公室没人吸烟了。”
在消费者评价方面，记者收集到的数据显示态度两极分化。一位姓李的公务员表示：“办公室禁烟后，工作效率确实提高，但午休时连根烟都抽不了，太压抑。”而另一位姓刘的创业者则认为：“吸烟本就影响他人健康，企业有责任干预。”值得注意的是，2025年6月1日实施的《互联网烟草广告禁令》进一步压缩了职场吸烟的社交场景，某广告公司创意总监透露：“过去很多应酬场合的烟盒派发活动被迫取消，职场吸烟的‘社交属性’正在减弱。”
广西小白龙烟业市场部发布的2025年第二季度报告显示，尽管全国烟草市场整体增速放缓，但“广西小白龙烟25”在职场场景的渗透率同比上升8.3%。该品牌推出的“职场特供版”通过包装设计强调“专注力提升”概念，引发业内讨论。行业分析师张先生指出：“这是烟草企业对职场需求的精准捕捉，但长远来看，随着健康意识提升，此类营销可能面临政策风险。”
记者在采访中还发现，部分职场吸烟者开始转向新型烟草产品。在某金融公司会议室，一位姓陈的部门经理向记者展示其购买的“加热不燃烧”设备：“比传统香烟健康些，开会时偷偷用，不会被摄像头拍到。”这一现象与菲莫国际2025年第一季度财报数据吻合，该企业“iQOS”系列在亚太地区职场用户增长显著。但北京市监局提醒消费者：“此类产品同样含尼古丁，并非无害替代品。”
随着《“健康中国2030”规划纲要》提出“全面无烟环境”目标，职场吸烟治理正面临新挑战。记者在调研中发现，不同行业应对策略差异明显：国企多采用“强制戒烟”模式，如某央企实施的“吸烟员工调岗”政策；外企则倾向“渐进式”方案，如某跨国公司提供的“专业戒烟辅导”；而互联网企业则更注重“环境改造”，如某大厂设置的“森林氧吧”替代吸烟区。这种多元治理格局，或将成为未来职场吸烟管理的重要方向。
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